瑞士洛桑国际管理发展学院9月9日发布了《2025年世界人才排名》（World Talent Ranking 2025），而中国香港由去年的第九位大幅跃升至第四位，更荣登亚洲之冠，成为亚洲最具人才竞争力的城市！

图片来源：IMD官方截图

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https://gwlx.gdufs.edu.cn/

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2025年世界人才排名（World Talent Ranking）由瑞士洛桑国际管理发展学院（IMD）发布，其方法论围绕三大核心指标构建，旨在全面评估经济体在人才培养、吸引和留存方面的综合竞争力。以下为详细解析：

图片来源：IMD官方截图

>权重：约33%

>评估内容：衡量政府对本土人才教育的投入及培养能力，包括：

①教育公共支出占GDP比例；

②医疗基础设施质量；

③女性劳动参与率、职业培训资源等。

>权重：约33%

>评估内容：反映经济体吸引和留住国际人才的能力，关键子指标包括：

①生活成本对人才流动的影响；

②管理层薪酬竞争力；

③司法体系公平性；

④外籍高技能人才流入比例。

>权重：约34%

>评估内容：评估现有劳动力的技能水平与教育质量，涵盖：

①PISA等国际测评表现；

②STEM毕业生占比；

③高等教育国际化程度。

瑞士连续多年蝉联榜首，三大指标均衡发展，尤其在公共教育投入（占GDP 5.2%）和医疗体系完善度上表现突出。

卢森堡和冰岛紧随其后，卢森堡凭借高薪酬（管理层平均年薪12万欧元）和低税率（企业税15%）吸引国际人才，但生活成本过高拉低吸引力分数；冰岛职业培训覆盖率（87%）全球最高，但人口基数小限制人才储备规模。

榜单TOP10中，欧洲国家占据7席，分别是：瑞士（第1）、卢森堡（第2）、冰岛（第3）、荷兰（第5）、瑞典（第6）、丹麦（第8）、奥地利（第10）。

中国香港凭借高校国际化程度（国际学生占比38%）和金融业薪酬竞争力（投行薪资亚洲最高）的显著优势排名大幅度跃升，从2024年的第九名升至第四，是历来最高排名，也成为亚洲之冠。

新加坡的STEM毕业生比例（35.95%）全球领先，但教育支出占比（2.19%）拖累投资与发展指标，为亚洲第二。

香港、新加坡、阿联酋在2025年世界人才排名中分列亚洲前三，香港以金融法律人才见长，新加坡科技教育领先，阿联酋则通过政策红利快速崛起，三者各具优势，但均面临本土化与国际化平衡的挑战。

中国香港：

香港在排名中三个人才竞争力因素均连续第二年上升。

其中，「吸引力」（Appeal）排名攀升八位至第20；「人才实力」（Readiness）和「投资及发展」（Investment and Development）的排名均上升一名，分别位列第3及第12。

各项指标方面，香港的科学学科毕业生百分比继续高踞全球第一，财务技能排名上升至全球第三，而管理层薪酬和管理教育效能均位列全球第五。

新加坡：

新加坡在排名中三个人才竞争力因素均有下降。

其中，「吸引力」（Appeal）排名由2024的第5名下跌第9名；「人才实力」（Readiness）和「投资及发展」（Investment and Development）的排名下跌至第2和第30名。

各项指标方面，新加坡在国际学生评估项目（PISA）表现（全球第二）、高等学府外国学生比率（每千人11.76）、高管对中小学教育满意度、科学、技术、工程和数学大学毕业生占比（35.95%），均名列世界前五名。

另外，新加坡在海外高技能人才、管理层待遇（年薪超过38万新币）、司法体系公平，以及企业对人才重视程度方面，都排在世界前10，但是外派人员在新加坡的生活费用上涨，拉低了对人才的吸引力。

完整榜单链接：

World Talent Ranking 2025 - IMD business school for management and leadership courses

* 注：广东外语外贸大学校办企业，大学官网可查：

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